来源|Tiny4Voice

互联网金融火的时候，不少互联网金融公司找我来，广告费自然你可以理解的。我也曾动心过。但是因为我看不懂那些互联网金融的模型，所以，我就没有做。后来，互联网金融大面积失联，我心中暗暗的后怕，幸亏没有推荐那些跑路的金融产品，不然要害多少人啊。

目前我发的基本上都是我熟悉的公司和人，以及我可以看懂的产品。

互联网招聘最大的难点是，你觉得你缺工作，公司不缺人。

但是实际上，不管是BAT，还是正在成长的创业公司，都缺人。只是这些年，大多数公司已经彻底不看来自ChinaHR，51Job的简历了，从那里弄的简历，弄1000个来，大多数都是一样的说辞，而且大多数都是一眼就看得明白的作假，1000个里面往往每一个可以用的人。

说句得罪人的话，另外一个问题就是大多数互联网公司的HR没有能力审核人才，一个公司需要程序员、产品经理、项目经理、公关、运营等等不同岗位的人，单说程序员现在就有几十种不同的侧重点。HR看得出来你是人才么？完全没希望，HR只看大路货的学历、工作年限、项目经验。让HR初筛，50%以上的人才一定会第一轮就滚蛋了。

越专业的工作越需要内推，直接先跟项目组的成员沟通，确认了技能，再走HR的流程。

在这个方面，我觉得阿混是做得比较好的。所以，我才会收他的广告来做。希望大家都有好的前程。

如果你想加入BAT的话，也许这是最佳的途径了：

中国十大互联网公司

注：以上按照目前市值排序整理出来，当然还有更多未上市的潜力股。如：美团、豆瓣、豌豆荚、美图秀秀等等

各大互联网公司招聘官网

阿里招聘：https://job.alibaba.com

腾讯招聘：http://hr.tencent.com

百度招聘：http://talent.baidu.com

京东招聘：http://zhaopin.jd.com

小米招聘：http://hr.xiaomi.com

乐视招聘：http://job.letv.com

网易招聘：http://hr.163.com

唯品会招聘：http://job.vip.com

携程招聘：http://job.ctrip.com

360招聘：http://hr.360.cn

内推流程

那么，BAT互联网公司是如何内部推荐的？首先你得在企业招聘官网找到你感兴趣的岗位，拿我老东家阿里举例子。先进入阿里招聘：https://job.alibaba.com 然后找到你想被内推的具体岗位ID（如20997），然后把简历给你朋友帮你推荐就好了。

如何被内推

求职者请发简历到邮箱：2945540744@qq.com 简历格式：城市（包括可考虑城市）+求职岗位+内推岗位ID+姓名 

如杭州/北上广都可以考虑+PHP工程师+内推岗位ID20997（如阿里、百度、腾讯）+吴彦祖  

优先帮你内推BAT，如果不合适也会帮你内推到其他知名互联网公司。

写在最后

一般大公司的招聘都是好几轮，从面试到加入都是将近一个月。所以，在这段时间也可以同时看看其他机会。这不，马总以前找工作被拒绝30多次呢。

因为大公司都鼓励内部推荐，都有不菲的内推费。如果朋友觉得你的简历不错也会顺便推荐下，还可以拿内推费何乐不为呢？当然，前提是你简历不会太烂，不然就浪费彼此宝贵时间了。

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