现在的工作主要是APP推广,所以这一系列文章的主题就是一个APP推广菜鸟的成长史,中间夹杂一些自己学习到的知识。因为我也是一个菜鸟，所以，本系列更适合初入互联网的朋友来交流，后面才能与大牛们交流。

前厂是500强外企，同时我的直接老大是大区一个业务线的负责人，非常nice，从他身上学到了很多职场上工作以外的内容，像职场素养、工作素养、时间管理、PDCA的工作方法等，私底下认为这些也是伴随一个人职场生涯终生的东西。

这是进入工作的第一步，也是最重要的一步。像前面所说，互联网不是大学里面的一门课程，做APP推广运营，一定要知道的就是姑婆那些事儿，鸟哥笔记等，不知道这几家干货分享平台，可以说是不配做这份工作。同时，加入一些QQ群、拜托认识的前辈邀请自己加入一些微信群，遇到不会的问题就不断去提问，这样才能让自己更快的成长。

“现在到了创业公司，从用研cold call到自己写sql跑数出模型做分析，从流量投放优化到成单转化率提升，从供应链管理到用户端产品设计，从客服话术与工作流程优化到地推销售目标与考核方案制定，甚至小到工服设计、大到公司的融资材料准备，全部都得根据公司需要迎难而上，快速上手学着捣鼓。别说你不会，别说你没经验。大家都是一条船上的人，这事儿是不是重要？重要！公司前途跟你又没有关系？老有关系了！那就别说了，学！。”这段话来自微信公众号PMFanQin，既然选择了换工作，就和公司风雨同舟，自己多进步一点，公司离倒闭就远一点。

确定要来这家公司工作后，自己开玩笑和现在老大说，我也要装一段时间“孙子”了。虽然是开玩笑说的，但这确实是到一个新公司之后必须要做的事情，智商低再加上情商低，真是可以害死人，“聪明的装孙子”才能不会贸然得罪人，一个公司再小，有人的地方就有“江湖”，说不定一不小心小就会得罪了一个“江湖大佬”。《人性的弱点》和《人性的优点》是很推荐的书。

良好的邮件书写习惯，也是尊重他人的沟通方式。为什么这儿说？写给别人的邮件都那么潦草，肯定不是尊重别人的体现。同时还有一句非常多人说过的，“工作很多年的人连邮件都不会写”，这里就不详述，后面说到“复盘与方法论”时拿写邮件为例。

前厂的企业文化是“直接+结果导向”，表达、回答问题直接干脆，这个应该是每个职场新人应该了解的。我到了现在的公司，翻一遍公司通讯录，了解到每个人负责事项，然后在后面的工作中遇到需要对接的事情，将需求列清直接发过去，大大起高了沟通效率。做完其他人对接过来的事情，然后作出反馈，是结果导向和对他人的尊重。

不识庐山真面目，只缘身在此山中，从另一面看，不识庐山为什么不登到峰顶看山？工作中，要想成为leader，就要站在leader的角度考虑问题，即使自己的思考比较幼稚，但也是一种成长。

为自己多想一步。可能是因为自己是一个躁动的心，看到一个事情都喜欢多问几个为什么，然后又充满联想。

就像iOS推广的“换量合作”，找到同一量级同时又用户群体符合的存在困难，那么就多想一些表达方式，比如“汽车+健身”就是“钢铁猛兽+型男美女”，这样会拓展很多方向。

当然，我老大说，除了换量，是不是还可以思考下相互之间更深度的合作，比如线下地推...这就是老大比你能想到的...

现在写这系列文章就是对以前的复盘和自己的职场方法论，就像上学时复习一样，巩固知识并建立知识架构。

写好邮件的方法论，就是小时候书信作文方法论的实践，“尊敬的xx领导” “此致敬礼”，商务邮件的书写规范，也逃不出这个方法论，就是“尊敬的xx领导”变成“Dear/Hi” “此致敬礼”变成“顺祝商祺或者B/R”。当然，内容要像电报一样不要有废话。

下图是朋友圈看到的，方法论的例子，没有方法论得到的就只能说“xx化妆品，就是好”。

时间管理是一门大的科学，简单来讲，则是规划好自己每天要做的事情，像APP推广，看数据+标题关键词+换量+活动+学习新知识，把每天的时间分到到这几部分上去。还有，为公司多付出工作之外的时间，晚上经常加班是极好的。

暂时写到这里，准备下一篇，安卓推广两个月的那些事儿。

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