超级个体赚钱法

 

什么是超级个体？

就是你一个人就是一支队伍，从需求挖掘，到开发产品、营销、运营、写文案、商业变现、对接合作、写作等等，你都能做好。

 

超级个体就是可以一个人长期稳定赚钱，

那需要具备哪些底层条件呢？

 

要想长期，稳定，增长地赚到钱，需要满足 3 个条件：

①技能

通用型：写作、营销、运营、产品、沟通、文案、销售等。

专业型：引流，编程等

通用型可以说是底层能力，一定要具备的，

专业型更是决定了你能走多远，做的多大，能够赚多少。

所以专业型和通用型的技能一定要越多越好，越精越好。

多个技能还能组合在一起，更有杀伤力。

 

②职业素养

如何专注做一件事？

如何将工作流程化，提高效率？

如何建立生活，工作原则？

如何快速研究一个新领域？

如何做知识管理？

如何做时间管理？

等等

 

③态度

如何保持工作热情？

如何缓解焦虑？

如何克服嫉妒？

如何在遇到困境时保持乐观？

如何在心态崩溃时快速调整？

等等

 

想成为超级个体并且赚钱，就要重视个体价值。

 

个体价值的底层就是你的优势、擅长、专业、能力、经验、技能以及核心竞争力。

个体价值表现出来的就是你能够为什么人提供什么方案解决什么问题。

 

个体价值在于你能够解决哪些人的问题，解决他们的什么问题，以及为什么找你解决。

 

你的解决方案跟别人有什么不一样？

你的解决方案好在哪里？

你能够解决的问题越多，你能帮助的人越多，你就越有价值。

 

这就是物竞天择，适者生存。

面对复杂的环境，面对各种不确定性，

为了不被淘汰、为了能够生存下去、能够成功，

就一定要持续学习、持续进化、持续迭代。

 

要把精力花在提高个人能力素质、个人职业技能、个人认知、个人价值、见识、阅历上。

 

要知道你就是你自己最大的价值资产。只有把自己变得足够优秀、足够有价值、足够稀缺，才能越值钱，也越能分更多钱。

 

所以要想尽一切办法，成长，让自己稀缺，让自己的未来变得值钱。掌握稀缺资源，就掌握定价权。

 

谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。

所以既要让自己稀缺掌握定价权，也要有稀缺资源就能有财富分配权。

 

个体价值不是说自我感知的，一定是通过外界的反馈得到的。

很多人不去解决真实的具体问题，糊弄自己。

在做着无效的努力，看着很努力，实际上没有用，也就是自以为努力，也就是感动了自己。

 

很多时候遇到问题的时候总是喜欢一个人琢磨，遇到难题的时候也不知道上网去搜索类似问题和答案，也不去咨询、请教别人，也不知道去学习，也不知道找人给意见建议，也不知道去问，就自己一个人琢磨。

 

遇到问题就以为就要靠自己，也只能靠自己解决，但其实90% 的问题都有人已经解决了。

 

你遇到的问题大部分都遇到过，也解决了。

如果单靠自己一个人就会觉得很难，很累，所以要懂得在外界寻求帮助。

不要什么都想着靠自己，那样只会把自己累死。

 

那有没有什么思维方式能在困境时有助于寻找问题的答案呢？

①进入付费社群，再付费向高手提问

②出去找别人交流

③在自媒体平台或者社群公开分享思考接受反馈

 

想要提升认知，提升自己，最快的方式也是找牛人付费，物理上跟着牛人，不行就精神上，通过牛人的在网络上的痕迹、文章、演讲以及他人的拆解，然后像素级模仿，这是最快提升认知的方式。

 

还有如果说你现在还没有找到自己的使命和热情，那就多做尝试，

只要你尝试了够多之后，你会发现有些事情你就比别人做得更容易。

你尝试了很多之后就会找到自己的天赋了。

所以，人生方向是探索出来的。所以要不断探索，在能够可承受范围内做一定的冒险。

 

去探索到一定阶段，让外界给你反馈，再接着探索，然后在一定时间之后，你可能就发现了自己的热爱。

但是，很多人还是找不到自己的热爱的。

 

这个世界大部分人都没有自己的热爱，只是干了一份工作，做了一件事情。

 

雷军说得过：首先要做你热爱的事情，然后再做你擅长的事情，最后实在不知道干什么，就撞到什么干什么。

 

有时候就是干着干着，你说不定就能找到自己的热爱，然后就算就找不到也不是问题。

找不到可能就是尝试得不够多，继续多尝试。

 

怎么才能做到多尝试呢？

可以用85%的时间和精力去完成日常生活和提升自己，积累价值势能；

剩下的15%则去做各种各样的尝试。

 

去投入到不确定和未知之中，让自己试错。

可以去了解这个世界正在发生什么，别人在讨论什么；

思考这些变化可能会带来什么，分享自己的见解；

 

试着去动手学一项具体的技能；

试着把自己想做的东西做出来，把自己的点子付诸行动；

看到一个有趣的方法，不妨立刻上手试一试；

写下自己脑海中的问题，动手去探寻这些问题的答案；

认识更多地、不同的人，拓宽自己的视野和思维方式等等。

有很多可以尝试的。

 

绝大多数在工作上不开心的人，为了逃避真正地去开拓自己的事业，可以一直坚持，直到公司倒闭，或者因为薪资或其他原因被迫离职，然后在下一份工作上继续这样做。

 

其实动脑是很累的，探索是令人恐惧的，所以很多人就用战术上面的勤奋来逃避真正战略上要去探索和突破的事情。

不敢跨出舒适圈也不想去尝试。

只会一直想，一直焦虑，一直迷茫，又感觉无可奈何。

 

其实只要能持续学习、持续提升认知、然后找到目标、确认目标、找到方向、掌握方法、努力去干、不断学习、不断提升认知、不断复盘、不断优化、不断调整、瞄准目标、持续执行。按照这个逻辑去做，一般结果都不会很差，也不会出现迷茫和焦虑。

 

要想做得更好还要有合作思维。无论你做什么行业，都不可能靠单打独斗，你需要很多人帮助，有人帮助你，你要懂得去为价值买单，记住，你跟别人分享越多，你就会得到更多。永远不要免费咨询别人问题，永远不要让合作伙伴吃亏。

要有合作思维，双赢思维，多赢思维，合作共赢思维。

 

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