热门推荐
752天前
2926
764天前
2698
911天前
3360
1002天前
3416
1003天前
3484
你经历过哪些思维上的转变？
你经历过哪些事情，让你更换了看问题的角度。或者经历了哪些事情，对你的性格产生了很大的影响。又或者经历了哪些事情让你改变了原来对其刻板的印象。 例如:开车前后思维的变化；创业前后思维的变化等。
对帮助你的人要心怀感激。
或许是因为我上学时朋友比较多，有事情时候很多热心的朋友都会来帮忙。
末了还说一句，这点小事客气什么，太见外了。
习以为常的我，每次也没有太多的表示。
但是工作以后才发现，没有人有义务帮你。当初有事招呼一声就到的朋友更是多么的宝贵。
现在我只要受到别人帮助，一定会表示谢意。
不仅在口头上，送点小礼物或者请吃顿饭。
这个帮忙不仅在于帮你做什么事，咨询了什么问题也在此列。要知道去“在行”上问个问题可是很贵的。
即使没能帮到忙，也要表示感谢，毕竟对于人家是出了力的。
我曾经义务帮别人忙，没办成，费了半天劲反落了个埋怨。下次我也不会轻易再帮助这样的人的。
如果是为你介绍了其他人脉办事，第一时间去与对方沟通。
沟通结果如何回来向介绍人说一声，并再次表示一下谢意。
去向被介绍来的人沟通时候，记得要先介绍自己，并说明自己的目的、需求。
有朋友曾经介绍一个人来向我咨询一些职业上的问题。
结果加了我微信后，直接问我你做什么的？家是哪的？工作经历是什么样的？工资待遇如何？等等···
仿佛不是来咨询的，而是来查户口的，先要审判一下，我是否够“回答他的咨询”资格一般。
好多人自诩不拘小节，别人帮助他什么当做理所当然。
这样是绝对积累不起人脉的，更别说建立自己的小圈子了。
俗话说，礼多人不怪。多道一声谢，不费什么力气的。
拒绝脑补，用事实说话
刚工作时候，自负于自己的才智（其实平庸的很），常常想到一两个自以为绝妙的点子，便要人要资源想实施。
开始领导总说咱们先试试，开始我觉得这是领导在压着我，心怀怨念。
试验不理想，也认为是没有资源支持的缘故。
后来领导耐不住，在一个小项目上，给我批了资源。
结果实施了一个月，与我原本设想完全偏离，以失败告知。
心想这下完了，究竟该怎么办？该怎么向公司交代？
然而领导并没有责怪我，反而给我讲了一番铭记至今的道理。
我们都有些自负，总认为自己的想法是完美的，听不进去反对意见。然而一个人才智再高，也会有失偏颇的地方。所以我们总要进行小范围测试，以事实为导向，以数据为指标不断进行修改，最终才会打磨出一份完美的方案。
人都会经历失败，我们本来也有试错的空间。这次的失败不要放在心上，也不要就此畏手畏脚了，只要是有理有据，就放心大胆的做。
自此以后，我再没有仅凭自己脑补就进行决策。我也庆幸自己当初刚工作就能有幸遇上这么一位好领导。
编辑于2393天前
0条评论
确认
评 论
取 消
提 交
- 分享互联网运营推广知识，涵盖移动互联网推广运营、网站推广运营、App深度报道、互联网行业分析等领域。
- 合作伙伴
-
Copyright 姑婆那些事儿.Some Rights Reserved. 苏ICP备15016929号-1