很抱歉的是，目前为止，我还没有遇到过一个非常好的领导或者是老板。但是从员工的角度出发，我可以说说我心目中值得跟随的领导和老板需要具备哪些特征。

1、是否有过硬的专业能力

毫无疑问，对于领导或者是老板，第一个考核标准一定是他的专业能力是否过关。这在一定程度山决定了，你们目前所做的业务和产品是否能成功，是否有竞争力等。

2、是否有不错的管理能力

对于一个老板或者领导来说，可能管理能力要比专业能力还要重要。如果说，专业能力只是决定着产品和项目是否完美，而管理能力才是决定着企业能走多远。

3、看他对员工的态度，是只要一个能执行任务的人，还是需要一个一起开创事业的人

还有相当关键的一点是，我们在选择老板时，需要去看一下，老板是需要一个仅仅能执行任务的人还是需要一个一起开创事业的人。当然，这并不是说只要执行的员工的老板就是比较差的老板，而是要根据自己的人生规划和期望，来去选择自己想要跟随的老板。

4、看老板是否懂得分享

这一点是相对来说非常重要的一点的，我们选一个老板说白了只看两点，一看是否有能力，二看是否懂分享。懂分享的老板，才能让你收获更多。不懂分享的老板，你跟随，也只是浪费时间。这个分享，不局限于金钱，也可以是各种知识以及人脉资源等。

前几天看到马云的一段采访，说普通人在30岁之前选对一个老板是非常重要的事情，这个我深有感触。因为大家在选择工作的时候，不仅仅只是从工作本身来做考量，更多的时候也要看看工作的环境同事领导等。