有一句古话，男怕入错行，女怕嫁错郎，说的就是男人要选对行业，其实不仅选对行业，跟对老板也很重要。那么，什么样的老板值得一生追随呢？接下来我们一起讨论下我认为好老板的素质或者条件。

一、 关心

1、 关心下属的成长。

经常会找时间和下属交流，包括最近工作的得失，是否有困难，业务答疑，生活困难等等。

二、 方向指引

好的领导会指定工作方向，并积极带领和引导员工正向发展，并在过程中不断关注员工的行为，不断纠正，优化。

三、 工作指导

1、 业务端。指的是在业务工作中，可以教员工，指导员工，培训员工，帮助员工成长。

2、 效率端。有的员工虽然做工作是没问题的，但是效率很低，这时候需要指导员工，看如何去提升效率。

四、 资源对接

我之前写过，作为领导，作为职场老鸟。核心竞争力不在于本身是否可以做业务，业务能力其实竞争力不大，主要还是在于资源包括人脉资源，方法论资源，经验资源等等。所以作为领导，应该逐步把资源对接给新人，帮助新人积累资源。

五、 其他

前面几块说的都是工作中的，我这里强调的是：授人以鱼不如授人以渔，其实很多工作方法，资源，很多公司都有，但是有一种东西并不是每个公司领导都善于分享的，那就是这个领导之前的过往经历和经验。比如如何选择工作，为什么创业，创业得失，如何赚钱，对行业的分析等等。如此可以开启员工的思维，一旦思维打开了，其实后面的能效就变强了。