菜鸟顾名思义就是属于在职场中新手（刚刚参加工作或者转行的人），很多人自我谦虚的时候也会说自己是菜鸟，在职场中经常遇到应届毕业生“菜鸟”，也有一些自我谦虚的职场老人因为工作调换或者自我谦虚的态度自称“菜鸟”，管了5年的人，接触了各种类型的菜鸟，说说自己和“菜鸟”相处的经历：

1.将心比心，理解宽容为主。任何人都经历过菜鸟阶段，刚刚参加工作初入社会、更好了工作新入职一个公司的经历，所以职场中对待新人在心态上要立即宽容为主，毕竟这就是自己最早的样子，谁也不用嘲笑谁。

2.给菜鸟试错和锻炼的机会：在工作中给予菜鸟更多工作技能上锻炼的机会，出现了错误及时纠正指导，让菜鸟更快的在工作中看到成就感、增加自信心，快速融入工作岗位，提升工作技能。

3.给菜鸟明确的职业规划和清晰的工作目标，通过目标引导和督促新人尽快参与各种工作中，以更高的标准要求自己，快速学习成长，努力完成岗位规定的任务，同时有远大的职业目标，这样能帮助新人自我驱动快速成长。

最后，强调一点，人的成长进步只能靠自己，别人无法帮助其去完成，经常也会遇到职场中有很多一直都是“菜鸟”状态的佛系青年，对于职场和自己的职业规划师无所谓、都可以、没关系的这种状态的职场新人，建议直接远离，负面情绪的职场人在任何位置都不会受欢迎，自己对自己发展没有要求和上进心的菜鸟没有帮带的必要，建议直接清理掉，职场中需要积极正面的能量，希望每个人都能顺利渡过职场新手期，成为职场白骨精！大家一起加油哦！