高薪资不出名和低薪资出名的公司该选哪一个这个问题，我认为都不能完全左右我对工作的选择。个人认为，能影响我选择工作的因素包括：

一、 平台本身对个人的影响

我始终认为，人需要看长远，薪资待遇都是暂时的，只有获得有竞争力的能力才是持续的。诚然，一个平台对人的个人能力的影响是很大的，业内知名公司，良好的岗位，充沛的资金，研发资源，市场预算，好的产品从0到1的推广，无疑让我们在两年的时间里积累了丰富的APP推广经验。反之，如果在一个很普通的公司，普通的岗位做一些没有竞争力的事情，那么则无疑让我在未来的市场竞争中处于下风。

二、 资源对人的影响

个人认为，很多工作，很多岗位其实并不难，一个应届生花三年时间，就可以学会我们的工作内容，逐步独当一面，那么，核心竞争力在哪里呢，我认为核心竞争力是资源。以APP推广为例。APP推广的方法论，逻辑都是大同小异的，我认为没什么太大的门槛。那么三至五年的的APP推广人的核心竞争力在哪里呢？是资源，你的APP推广渠道资源，你的APP推广圈内人脉资源以及APP推广经验。你认识的渠道资源越多，你认识的圈内人买越多，你的APP推广经验越多，你越值钱。

三、 其它

其它的包括薪资股份，包括行业，包括老大，包括团队等等。

个人认为，资源和平台很重要。