回忆一下6年前自己刚刚出来实习的时候也是新人，那个时候的自己很傻很天真，每天都很开心的去上班没有创造任何价值，看到任何事情都是第一次遇到很好奇很想知道但是都做不好，经常会骂好笨还经常被老员工差使去做各种事情，好多时候因为工作完成不了想要放弃回学校读书回家找爸妈，由于新手的时候经常出错被领导骂的要我滚蛋（记得自己当时脸皮很厚没有走人，现在想想要是放在现在肯定要和领导大吵一架然后开除老板不干了），现在回忆起这些作为新人的经历觉得非常开心和亲切，6年过去了成为了负责人以后带新人成为了自己工作的一部分，把和新人打交道的经验分享出来，希望对于职场新人有帮助。

1.自我定位要准

作为新人首先要准确理解自己现在所处的阶段和目前能达到的水平，没有经验，没有技能，属于对公司贡献最少的人，离开了学校就没有了学生的身份，离开了家庭就不是儿子或者女儿的身份，职场社会人就要适应社会规则。理解了这些就能明白职场上的约束、领导的考核这些以前从来没有经历的事情。

2.处理好人际关系

按照第一条的自我定位来说，职场上没有家人关系，没有师生关系，也没有亲戚同学关系，更没有恋人关系，只有同事关系，同事之间的相处需要按照一定的规则来，工作上的岗位关系以完成岗位目标为主需要沟通配合协调共同完成分配任务，私底下的朋友关系一起聊天吃饭放松，按照一条规则来就能处理好所有人际关系：真诚待人，理解宽容。

3.职场技能提升

职场和考试读书一样的，都是要考最终的结果来证明自己的实力得到发展，因此新人在职场上要想做的更好就需要快速成长提升技能，向优秀的人学习，在工作中快速做出成绩，这样职场还能顺风顺水越来越好。

最后提一点自己的建议，新人在职场上以真诚、真实为主，不要对同事上级拍马屁，对待工作不要偷工减料，对自己的核心竞争力不能荒废，尤其是不能有消极放弃抱怨的心态，最后一点一定不能中途随便放弃，只有坚持才能看到结果，各位新人们加油！