这个问题，几乎每个职场人的会面临，我亦如是。我痛苦过，我彷徨过，最终我理性的靠着几个问题，战胜了自己。下面我来分享下。

一、 我的经历

本人985高校毕业到一家C轮融资的公司做管培生，期间数次想过离职。

离职1：入职半年的时候，身边好多一起进公司的应届生都离职了，那时候我也是，一点成就感，安全感也没有，于是想走了。

离职2：这公司一年多，开始逐步独当一面了。有人来找了，薪水很丰厚。

离职3：这公司快3年了，在行业内小有名气，不少身边的朋友开始喊我，薪资，期权，职位都很丰厚。

离职4：这公司4年了，职位，薪资瓶颈有了，内部斗争也开始了。

二、 什么时候该离职

关于这个，多问几个问题吧。

1、 我是不是觉得在这里很不开心，甚至一天都不想待，成天想走。

这个问题说的是幸福指数的问题，如果对这里还有眷恋，那么还是留下来啊吧。

2、 我是不是什么都会了。

前几次我为什么没有走，因为我还有很多东西都没玩过呢，没学过呢，不会呢，所以我还是继续老老实实的把握机会学东西吧，翅膀硬了再走。

3、 是不是有更好的去处？

A、 别的地方，薪水比这里高很多吗？

B、 别的地方，职位比这里高很多吗？

C、 别的地方，得到的锻炼，资源比这里高很多么？

D、 别的地方？老板比这里更好吗？

E、 别的地方？我真的很感兴趣吗，很喜欢吗？

除非答案是是，不然不要走