根据题主的提供的背景，我有了个大致的判断：您已经在职场圈混迹了15年，算是职场老人了，目前的情况可能是不好不坏的。因此，我提供以下几个建议，题主可以选择性尝试。

第一，请行家进行职业分析。有时候我们遇到职业瓶颈，这种问题重要又模糊，这个时候我们可以专业的职业规划师来出谋划策。因为若是我们自己分析，有些原因可能是看不见的，同时我们可能会陷入“我以为”的误区。若是专业的职业规划师进行分析，他依据行业内的上百个案例，再结合自己的专业技能，做出客观合适的分析结果还是可能性较大的。

第二，请周围人对自己做个评价，提提建议。俗话说，旁观者清，当局者迷。有的时候，我们自己并不是最了解自己的那个人。因为有时候我们会陷入自性偏差，掩盖一些缺点或者不想让别人知道的东西，与他人在一起，我们下意识表露出的，可能也属于我们人格的一部分。因此，让你的亲人，好友，甚至领导同事出出主意，或者和他们聊聊你是个什么样的人，这对你突破职业瓶颈也是有利的。

第三，做一个自我分析。花一个完整的时间，找一张空白的纸，好好写出以下几个问题的回答。

1. 你想成为什么样的人？

2. 你想做什么？

3. 你能做什么？

写完回答后，放在那里，不要去看不要去想，第二天花同样的时间再想一次，然后看那张纸，如果你依然认同纸上写的一切，那就照着去做。