运营人员的学习方式有如下几种：

1.在工作中学习：运营岗位对人的要求比较高，最好的学习方式就是完成领导和公司安排的工作，并且能想办法超额完成KPI考核，升职加薪提升能力，工作中每天都很忙应该如何学习呢？

（1）跟着自己老大学，能成为你的负责人的不是经验丰富就是有独特气质的，跟着他潜移默化的会学到各种运营的知识，多请教询问自己不懂的知识！

（2）跟着部门同事学，三人行必有我师，运营分为好多种不同的分工，有的同事擅长活动，有的擅长文案，有的擅长策划，有的会外联沟通，还有的颜值高会打扮，这些都是值得学习的，利用平时一起吃饭或者休息的时间都可以请教，在具体工作上也能彼此沟通讨论。

（3）跟着运营项目的合作伙伴或者竞争对手学习，运营的产品总会有联系密切的合作伙伴也会有很多竞品可以找他们学习，看他们运营的规律和各种新玩法应用到自己工作中。

2.自学：分为付费学习，自己找资料学习，看书，参加线下运营沟通会以及各种行业会议等。作为中国人从小参加各种考试，相信学习方法会有非常多，类似的平台和账号也很多，我每天都看姑婆那些事儿这个平台的运营知识。

3.内容输出：将学到的东西变成内容写出来并清晰的分享给周围的人，一边学一边总结。

上面的几个方法是我经常会用到的，学以致用非常有用，建议一定要带有目的的去学习，并写出学习总结，在运营的产品中反复试错实践。