这个建议区别对待：过量的工作的数量；无法忍受的原因；领导的意图……

作为一个不了解实际情况的旁观者在回答这个问题的时候，不能批评提问者对于工作的抱怨，也不能指责领导的高压任务，毕竟自己不是经历者，但是结合自己的经验提出下面几个问题：

1、新入职的自己对待工作的定位和个人的职业规划。这个决定了自己是否能坚持在这个工作上做的更好！也能决定自己对待领导安排任务的态度，更会影响领导对于后面工作的安排。

2、对于过量的工作内容无法完成的原因，是因为自己业务不熟悉需要反复训练还是因为远远超过了正常的工作数量，建议找周围同事询问一下，理性对待工作内容，想办法高效完成。

3、为什么无法忍受领导的差遣：是因为过于辛苦还是心态上没有调整还是初入职场的玻璃心呢？建议好好思考区分一下。

关于具体如何处理这个问题提出几个建议：

1、再次问自己选择这个工作的原因和自己的规划，希望在工作中得到什么回报，需要克服什么问题和困难，如何适应和调整心态！

2、直接找领导说出自己的困难，坦诚的讲出自己需要得到的帮助和困惑，并告知自己对待工作的诚意和规划。

3、调整自己职场的心态，工作需要坚强，不能带着情绪工作，需要保持开心和积极的心态开展工作，面对压力和困难，给自己加油打气告诉自己就是最棒的！

最后提一点小建议：把工作上的困难当做催化剂让自己更加优秀，方法总比困难多，不要放弃直面困难，总会得到解决的！

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