刚办完离职就被踢出公司群，我认为这个很正常啊，和人情没有关系。

一、公司群是为了工作需要而建立，群里主要是聊工作，针对的是公司的员工，如果员工离职了，肯定要移出群的，其实这种事情都不需要公司移除，员工应该是自觉退群。显然题主有个玻璃心。

二、公司运作应当是按照规矩来

本人深爱历史，以大秦为例，秦自秦孝公任用商鞅变法以来，秉承法治，依法治国，所以秦国可以做到，违法必究，有功必赏，自此秦国大出于天下。公司运作也是如此。把一些事情做成规定，然后大家都按照规定来执行。如此，公司可以做到井然有序的运作，不至于出问题。

三、人情应当建立在制度之外

如果全是制度，那么公司可能没有人情味。如果全是人情，那么公司可能就会乱，运作不下去了，正确的做法建议是在制度之外可以酌情加入点人情的情分，但是这个人情也不是随便给的，还是要有理有据，否则还是乱。

四、人情是给强者

在职场，只有强者才能获得企业的优质资源，优质福利待遇。如果你没有能力，对企业没价值，估计企业也不会对你有什么人情，可怜之人必有可恨之处，弱者是不值得同情的。企业不是福利院，企业的使命是在获得长远发展的同时，针对有贡献者，进行回报，以此达成利益捆绑，一起进步。至于没有贡献的弱者，迟早是要被淘汰的。

综上，我们要有一颗坚毅的心，时刻谨记，只有自己强大，才能在企业立足于不败之地。