虽然题主问的是房地产文案的工作，但是我觉得可以扩大到所有工作面试当中来看。一般来说，我们要在面试中打动面试官，最基本是两点，一点是你的专业度，另一点是你对公司和行业的热忱。我还是以房地产文案这一份工作为蓝本，来讲解一下具体应该如何操作。

第一点，超高的专业度。当我们在面试房地产文案的工作时，我们可以从以下几个方面来表现自己的专业度。一是房地产文案的相关工作经验。如果之前从事的也是相关工作，那么我们可以在面试过程中讲述之前的工作经验。二是拿出自己曾经所做的房地产文案的项目案例。光靠嘴说自己的工作经验是很难打动面试官的，关键还是要把自己之前所做的经典案例拿出来，体现自己的专业性。三，如果之前没有过房地产文案的相关从业经历，可以把自己对房地产文案的见解或者是兴趣钻研的结果，以报告或者是文章的形式呈现给面试官，通过这样的方式体现自己的专业性。

第二点是对行业和公司的热情。从面试官的角度来说，当确定你的专业性是没有问题时，他会考核你对公司和行业的热情，以此来判断你是否会长期稳定的留在公司里。那么，我们在面试的时候就需要把自己对行业的见解以及对公司的了解都说出来，尤其是要善于运用提问环节来询问一些和公司相关的信息，这样可以传递给面试官一个讯号，那就是你对公司非常感兴趣，你愿意一直留下来。

以上两点是我认为在面试房地产文案或者是其他工作时，要想获得面试官认可，非常重要的两个诀窍，希望能对大家有帮助。