首先，我们从面试官的角度来思考，她为什么会问这个问题？

通常情况下应该是该公司存在加班和加班且不能给予赋予加班费的情况。那么，面试官问此问题的目的。第一，是想听听你对加班的看法。第二，是想听听你对加班费的要求。

在回答面试官这两个问题之前。我们先做一个默认的假设。就是该公司的发展前景很好。你非常想去，因此一定要想尽一切正规手段通过面试。

那么，你可以这样回答：

回答“加班”这个问题——我认为加班是一件再正常不过的事情。在我工作任务没有完成的情况下。我必须也愿意去加班。因为这是我的职责，其次，如果通过加班能为公司带来效益，能为我个人能力带来提升。我会很乐意于去加班的。

接着，回答“加班费”这个问题——我们国家之所以在加班这件事上制定了法律法规，是为了保障个人和公司两方的权益。

对于个人来说，这能让劳动者更心甘情愿地去付出。对于公司来说，也能让公司放心地交给员工任务。于情于理，给予加班费这件事都是合适的，正确的。

但是，制度是死的，人是活的。如果公司在关键时期，大家都在开源节流，此阶段没有加班费也属于正常行为，在我的价值观中，能让公司越来越好，是我最希望看到的事。我愿意也能够为公司贡献价值，同时，我完全不担心公司会亏待我们，因为我相信就算没有加班费，公司也会努力在其他方面保证我们员工的权益，谢谢。