1.首先要看用户对社群的期待。

如果是期待很高的付费社群，那么用户互动的难度就不会很大，只要给大家输送好东西、引导大家投入，满足用户的期待就行了。

而免费群、低端群，用户加入以后可能会看的人就不多（这样的群太多了，加进来单纯为了某项福利），不运营，几天以后很容易变成死群。

这种一开始就要带节奏，让用户重视起来。

2. 挖掘种子用户。

一般来说，社群里有三种人，一种是发起话题的人， 一种是参与话题的人，一种是旁观者。

作为管理者，首先应该挖掘种子用户，分权给那些愿意发言、制造话题的人，甚至可以放一些“托”进去避免冷场、带动气氛，让人觉得这个群“很有料”，从而重视该社群，愿意参与进来，而不是屏蔽，形成良性循环。

同时核心成员部分还能给社群增值，比如我参加过一个兴趣类课程，有一个互动社群，其实老师交流并不多，但是有一位阿姨是做职业测试的（已退休），另一位大叔是做色彩穿搭的，为人非常和善，迅速和群成员打成一片，群成员乐于向他们请教，形成了良好的氛围，不需要管理者就顺利运作。

3.不定期发放“酬赏”，比如课程、福利、新人进群发个小红包、不定期干货分享，让用户觉得这个群是有价值的，愿意在这里多发言。

4.鼓励分享，引导投入。比如每月打卡多少次，赠送XX，有XX的机会等。用户投入增多，对该社群自然也会更加重视。

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