如果你真心想做新媒体运营，必须要有主动性，多渠道去解决问题。

首先单就你们校招这个方式来谈，“传媒和中文专业的优先”也是一个假要求，很多公司会写985优先，但其实是抄的对家，就算是普通大学生他们也会纳入考虑，你完全可以一试。

其实应届生来说试错成本最低，新媒体运营的需求也不少，你的选择面是很广的。

那么还有什么方式呢。

1、关注招聘网站。

应届生求职网、智联招聘、前程无忧……分分钟刷出几十个岗位有没有。从中筛选出靠谱、合适、感兴趣的公司，投递简历。不用特别在意这些“优先”等字眼，只是一些假要求，有更好，没有也没关系，只要你足够靠谱，都有机会。

2、关注心仪的公司。

了解一下你（愿意去到的地域内）感兴趣的公司，近期有没有招聘计划，主动出击，很多公司其实是长期招人的，只不过没到你们学校招。

如果你真心想等待秋招，那么建议可以自己先创个号干起来，或者去一些公司实习，积攒经验。

这样不仅有利于你连接到适合你的公司，也有助于你积攒经验，明白真正适合自己的公司是怎么样的，第一份工作的选择是很重要的。

新媒体运营在不同的公司有不同的定义，是否符合你的想象还要真正接触才了解。

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