1、你曾经看不起的那些人，也许会在职场里混得风生水起

社会是个大熔炉，有些东西，不是靠努力就可以获得的。很有可能，你看不起的人，他的老爹是某某部门的领导，毕业后他可以不费吹灰之力就进入你挤破头都进不去的公司。同样，有的人在大学里默默无闻，也许只不过是他还没有想清楚自己的方向而已，等他想清楚自己的方向后，很快就可以超过90%的人。

但是，还是尽量公平地去看待这个社会，因为抱怨真的有可能会毁掉自己的前程。

2、没有人再引导你学习，一切都只能靠自己。So，保持终身学习的好习惯

进入社会后，才知道学校里学的东西，真的有些过时了。进入一个岗位，不管是否是专业相关，不是仅仅做到及格就可以了。你的及格，在上司眼中，可能只有30分。所以，如果可以，一件事情，先做到自己满意为止，因为你永远不知道，你的同事他们会做到多少分。在机会只有一个的情况下，A和A+，傻子也会选A+。

在工作中，一定会有遇到很多很多的问题，尽量在这个过程中去培养自己独立解决问题的能力，在需要资源对接的时候再依靠团队。所以，会有很多东西都要去学习，而！且！是！——靠你自己去学习。所以，能在大学培养自学能力就多培养一下吧，毕竟等踏入了社会，你会发现，想找点时间提升自己都这么难。

3、尽量平等地去看待那些没你文化高，没你能力强的同事

读完大学，很容易产生一些不可名状的优越感，这是无可厚非的。但是，一定要尽量平等地去看待所以没有你文化高，没你能力强的同事，一个公司要生存，一定是遵循了“二八法则”的，即20%的人完成80%的工作，而剩下80%的人可能只达成了20%的结果。他们可能会属于那80%，但你要相信，只有20%公司也是无法运行的。所以，如果可以，尊重并和他们保持相对较好的关系，也许关键的时候你会需要他投上你一票。

4、不要太低调，也不要太高调

很多人在学校里面就喜欢低调，踏踏实实学习，本本分分考试，最后成绩中等，顺利毕业。可社会不是学校，特别是在企业里，本本分分就没人能发现你的闪光点。

必要的时候，展现自己解决问题的能力，不放弃任何一个展示自己的机会。同龄人在拼命挣表现的时候，你也不要闲着，做好自己分内工作之余也尝试去做一些有机会获得曝光的机会。酒香也怕巷子深啊，很多公司都是结果导向思维，你能解决问题，就是千里马。

当然，也不要太高调。太高调容易引起一部分居心叵测的人关注，你不知不觉就会成为人民公敌，其实反而是很不利的，所以，该低调的时候低调，不该低调的时候坚决不要低调，珍惜你发声的机会。

5、如果去公司上班，记得随时跟你的上司同步工作

刚开始工作的时候，不会跟领导同步自己的工作，总是自己埋头苦干，结果很多时候自己做出来的东西并不是他想看到的，最后大家可能都会相互埋怨，埋怨领导是SB，但本质原因是自己不懂得和上司同步工作进度。你的工作是以结果为导向，但你不是在考试，所以随时跟领导同步你的工作进度是非常重要的。

上学的时候，只要交了作业就可以，甚至作业做错了也不会过分影响最终结果。然而正是这样的思维害得很多职场新人不懂得如何去和老板做有效沟通，如何让自己的工作得到认可。

没有一点成果之前，也不要侃侃而谈，这是在吹牛逼，不是在同步工作。

6、学会做时间管理，学会对事件进行分类

很多人，真的是很多人在刚开始工作的时候，可能会面对活多人少的状况。这个时候可能没有充足的时间来做好所有的事情，所以，分清工作主次，做好时间管理非常重要。

事件按照紧急重要、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急分为四类，但我们首先要关照的是不紧急但重要的事情，应该花更多的精力去做好这类工作，这才是跟你的业绩直接相关的东西。

7、不要拿努力当做借口

在学校，学习很努力，态度也很好，就算最后考试成绩差一两分，可能老师也会给过了。

但工作以后不一样，你跟老师没有直接利益关系，可你跟公司有。

尽管可能你工作很努力，但没有达到效果就是没有达到效果，社会很残酷，很多人很努力，但依旧一事无成。低水平的努力只能感动自己，只有有效果的努力才能得到赏识。

所以，在努力达不到令自己满意的效果的时候，不如停下来思考一下是不是自己工作方式的问题？

8、刚进入一家公司，少说话多做事，想让老板肯定你的工作，再让老板肯定你的为人

如果你不太会说话，刚入社会时，还是少说话为妙，尽量多谈论工作，少议论八卦。很多新人进入一家公司，在还没有完全了解公司文化的情况下，自以为为了融入公司的氛围，去跟同事聊一些个人话题。

自以为别人跟你很熟，但其实，别人心里可能把你当成了傻子。可能你一出口，在几乎不了解一个人的情况下，就已经在别人心里留下了不好的印象。

所以，刚开始的时候，多谈论一些工作上的事情，等过几天，自然会有更多的话题。

9、喝酒这件事，如果你不是特别厉害，就不要逞能了

如果有一个中年大叔跟你说，你看，我原来就是舍命陪自己的入职老师喝酒，所以你要多陪你的导师喝一点。请问这是什么破理论？

你可以这样回他——哦，怪不得你现在混得这么差。很多不喝酒的人照样是职场精英，成为精英和喝不喝酒并没有几毛钱的联系。

10、相比待遇，一家公司的价值观更为重要

工作以前，觉得一家公司跟自己谈价值观是扯淡；工作以后，公司的价值观一定很重要。

做一件你觉得有认同感的事情可以精力满满，做一件自己并不那么喜欢的事情会很痛苦。

有些人选择坚持，有些人把工作当成事业，相比之下，我更希望成为后者。

11、思维方式比任何技能更重要

工作以后，你一定会学到很多技能，很多知识，可如果这样重复，会发现自己工作一年以后，进步的速度会变得十分缓慢。

很多人在学习技能的时候，忘记了形成自己的思维方式。对于长远的职业发展，其实是相当不利的，所谓的经验只是过去积累的总和，而思维方式的形成可以让你更清楚什么时候该做什么样的事情，做事情应该遵循什么样的原则。

12、职业规划很重要

上大学的时候，老师会跟你谈职业规划，但可能老师他自己的职业规划都不够清晰。

但到了工作以后，职业规划真的很重要。一个人在没有目标和有目标推动的情况下，状态是完全不一样的。