首先，必须承认专科生在应聘过程中会遇到一些障碍，因为公司对你的了解非常有限，和你的竞争对手相比，你的能力展示可能不足以对冲掉学历的劣势。

第二，题主所在的城市哈尔滨，新媒体运营不是十分发达，需求量不是特别高。

第三，题主应聘的四家公司并不多，并且算是相对较大的公司，它的候选人是相对较多的。

但其实新媒体运营的入行门槛没有那么高，不存在说专科生找不到工作这样的情况，只不过可能要降低门槛、多尝试不放弃、不断改进自己。

在这里简单地将招新媒体运营的公司分为三类：

1、咪蒙等

本身就是做自媒体的。

2、网易、Keep

互联网公司

3、海尔、伊利

传统公司的新媒体部门。

传统公司通常不会花很多精力在培养新媒体人才上，会期待成熟的人才直接上去就能搞定，对经验会比较强调，而自媒体和互联网公司，对这一块比较重视，更愿意培养。

所以题主要做的是：

1. 降低门槛

（1）不要瞄准大公司。大公司筛选简历比较严格。

（1）可以考虑实习岗。很多公司会提供实习机会。

2、多尝试不放弃

四家并不多，就算不是专科被拒也是很正常的，心态要好，不要面试几家就说心凉了，这才哪到哪呀。

3、不断改进自己。

如果对方没有通过，可以友善地去问对方自己有哪些需要改进的地方，有什么不足，并且有针对性地改进。这样下一次面试就比之前更多一些底气。

更多经验分享，欢迎关注我们，也可以私聊小编，进一步沟通~谢谢。