第一，做事不及时反馈，没有回应。这样会让领导觉得你不重视工作，没有意识，不愿意指派重要的工作给你，你做的活也打了水漂。

第二，不及时打卡。并不是说你到了就可以的，如果没有数据来表明你的各种情况。你做的事情就无法被衡量。数据思维和记录一样能够帮助你。

第三，缺乏计划性。如果每天到那里，不做一个计划的话。你的工作就会很杂乱，领导说什么你就做什么，没有头绪。这样的话一天下来筋疲力尽，做的事情还不够多，没有系统思维，容易顾此失彼，只有做好计划，才能够把冗杂的事务分类，把时间留给重要的事。

第四，不主动请教前辈，尤其是刚入职场的时候，不要指望什么事情领导都跟你讲清楚，就像老师一样。很多时候，如果你对什么东西不理解的时候，一定要多去请教，不然等到结果出来的时候，责任是你的，而不是你的领导的。

第五，要主动去融入集体。因为你是新来的，是外面的人。原本的同事已经形成了一个团体，如果你不主动融入的话，就会被排斥在外。同时，跟同事搞好关系，也便于你日后向他们请教，避免被孤立。

第六，做不到的事情不要轻易承诺，要学会拒绝别人。不然的话你自己的事情也做不好，别人还会埋怨你。

第七。觉得琐事不重要，其实刚入职场的时候大家做的都是琐事，而能把琐事做好和练武的基本功一样，是必须掌握的。

更多经验分享，欢迎关注我们，也可以私聊小编，进一步沟通~谢谢。