关于花多少钱来招聘一个新媒体运营，简单来说，要看这个新媒体运营能做哪些事情。

我们可以先看一下每个地区的新媒体运营基本工资，比如说北上广深，基本是6K起，而在二线城市，如南京、杭州、武汉等，则是4K起。

那么什么样的新媒体运营拿的是入门级别的基本工资呢。我认为是那些只能做基础执行工作的，比如排版、发布、校对、回复评论，简单来说，只用动手，不太需要动脑子的工作。

那么什么样的情况下我愿意支付10K或者15K以上的工资去雇佣一个新媒体运营呢？我认为这个新媒体运营最起码要具备以下几种能力——

1、 业务能力过关，内容、活动、用户、数据、产品等等她都能撑起来，当团队没人时，她可以一个人hold住所有工作，当团队人很多时，她可以带领大家一起进步。

2、 认知没毛病。无论是对于个人的认知和职业的认知，都是非常清晰的，知道自己要干什么，知道公司需要的是什么，知道怎么做，这就是可以的了。

3、 执行很速度。对于一件事情，她可以做到快速执行，完全不拖拉，而且能及时反馈进度。

4、 手里掌握资源。有的人说，做运营要什么资源，公司有就可以啦。其实是nonono的，怎么说呢，无论任何职业都应该手握资源，这决定了你能不能自带光环。

如果有新媒体运营能达到以上几项，我就愿意出15K以上的薪资聘请她做团队管理着。