瑞士人口只有800万，但经济总量却排在全球前20，并且拥有12家世界500强企业。瑞士的经济为什么这么强，企业为什么做得这么好？

瑞士给我们的第一印象就是风光秀美。有世界最著名的制表工业，中国人到瑞士看到名表就爱不释手，买买买。喜欢打网球的朋友也会想起费德勒和辛吉斯这对网坛金童玉女。瑞士虽然是一个地理上的小国，面积大概相当于中国的台湾，人口只有800万，但经济总量却排在全球前20，并且拥有12家世界500强企业。瑞士的国家竞争力更是多年来一直位居世界之首。在制造业中，瑞士的精密机械制造全球首屈一指，钟表业傲视全球。在医疗健康领域，世界上最大的两家医药公司都在瑞士，世界上最大的两个假牙生产商也在瑞士；在食品领域，像雀巢这样的企业，为全世界的儿童提供安全的食品，雀巢在1938年就发明的速溶咖啡，适应了工业时代的快节奏生活。我们最熟悉的瑞士军刀，一把小刀的制作工序就超过200道，最多接近500道，只有这样，这把刀的使用寿命才能超过50年。

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瑞士的经济为什么这么强，企业为什么做得这么好？对于这个问题，李克强总理有非常精确的概括。2016年瑞士联邦主席来访中国时，李克强说，“瑞士历来有创新国度的美誉，而且有极强的‘工匠精神’。”

在某种意义上说，瑞士的创新是被逼出来。历史上，这个国家又小又穷，地理位置也不如资本主义萌芽最早的意大利和西班牙。正因如此，这个国家的企业要想生存，就必须克服地理环境差、消费市场小的天生缺陷，把企业发展的目标放到更广阔的欧洲乃至全球，就必须有足够的实力，就必须靠创新打败对手。

瑞士的官方货币瑞士法郎非常坚挺，这就让瑞士的企业在国际贸易中根本没办法通过价格优势来生存，只能做别人做不了的东西。

瑞士企业的平均寿命超过120岁。不赚快钱，而是在自己擅长的领域精耕细作并保持领先，是瑞士企业的一个共性。瑞士企业的道德水准和职业水准都很高。我们很少听说哪家瑞士公司的产品暴露出任何重大的质量问题，安全问题或者环境问题。瑞士企业的员工多数受过良好的教育以及技能培训，而我们知道，对于企业来说，高素质的员工是最宝贵的资源之一。企业主和雇员之间关系良好，劳资矛盾比较少，企业内部没有太多的摩擦，可以专心于经营。另外，瑞士企业的文化多元性很强。瑞士是一个小国，但是移民很多，这让瑞士的企业天生就有多元化生存的技能。瑞士企业的跨境并购非常频繁，但因为具备多元化的生存能力，并购整合的成功率很高。这几年，中国资本也开始进入瑞士，据统计，目前瑞士大约有80个品牌已经被中国资本收购或者入股。就是因为瑞士企业制度灵活，对外资的接受度高。