E4B5.tmp.jpg

来源 | 猎掌门

作者 | 王静静


自从自己做了猎掌门这个小公司,突然发现自己必须变得比较全能了。既要学会做行政,还要学会干人力,白天能陪客户喝咖啡,晚上也能陪客户上酒桌打德州。


不过对于一个CEO而言,最重要的事情还是要找人,而找人确实是一件对我而言相对困难的事情,一方面自己本身的经历和阅历比较少,认识的人本来就不多,另一方面我是一个社交恐惧症患者,如果允许,能不要去见人就不要见人好了,最好所有的事情在微信上解决。


但是为了公司的业务,我还是不得不学会去找人,所以每天不得不上很多招聘网站去刷简历。


我自己当初是一个菜鸟的身份去得创业家,那个时候其实没有太多的工作经历,后来在创业家也带过很多实习生。所以,在我的偏好里面,猎掌门其实更喜欢的是有潜力的年轻人,所以我会格外关注应届生,只要能发现一两个亮点,我都愿意给他机会来试试。


不过,让我觉得非常遗憾的事情是,哪怕是在简历这个层面我都没有看到让人眼前一亮的简历,我的邮箱里80封简历,可能只有百分之3能被我拿来面试,大部分的简历都被我丢进了回收箱,原因在哪呢?是我太挑剔吗?


真的不是,下面掌门就来总结概括一下这些连面试机会都没有的应届生简历到底有什么问题。


一、太懒的人就不用见了


第一种,也是我绝大多数情况下我看都不看的原因,太懒。


为什么没有见面,我都能判断他们太懒呢?从简历的页面上可以清晰地看到。


昨天收到一个简历,在自己的整个介绍上只有两行字:


1  在美容店打过工,有一些经验。

2  在一家通讯器材公司做助理。


然后整个页面上是如此的简洁明了,看来他是深谙张小龙的产品经理之道啊,遵循了少就是多的原则。


不过无论是因为他参加的社会实践太少导致的只能写这么多经历,还是因为太懒导致写不出任何可以让我觉得闪光的点,这样的同学我无论如何也不知道我录用他的理由在哪里?难道是要凑数么?


然而这样的简历,我还看到的真不少,所以以后有大学生找不到工作就怪学校不好或者社会上职位不够的时候,先看看自己是不是都不愿意花一下午去好好地写写和梳理一下自己的简历。如果你连自己的人生第一份简历都这么儿戏,我不知道,你工作了还有什么不儿戏的。


所以,总结起来,大学生找不到工作的第一件事叫做懒,既可能是心太懒,也可能是身体上太赖。


二、情绪我自我管理


再说说第二种情况。我经常会在9点钟左右给这些大学应届生打电话,其实我知道这个点会有很多人没有醒来,不过我并不是太在意这一点,我比较看重的是,在这种情况下对自己情绪的表达,你会发现很多人会特别不耐烦,一般这种情绪态度的我会直接pass。


FF68.tmp.jpg

情绪地控制能力和成熟也是考验一个人非常重要的认知的方式,我也试过有几次下午打过去电话,比较好情绪控制力的会在接电话这个环节表现出一个大学生应该有的素质,而不是打过去,就有一种非常让人觉得忍受不了的粗鲁。


所以,大学生找不到工作的第二个原因,表现不成熟太过于情绪化。


三、夸夸其谈


再来说一件事情,掌门面过一个号称校园的专家能人,据说大学期间就在大学折腾过很多事情,了解校园市场的拓展,于是抱着试一试和欣赏的态度,掌门把他约过来面试。


“可以简单地跟我介绍一下如何在校园门口发传单吗?”

“哦,这个挺简单的,拿了单页在门口发就好了。”

“没有什么需要注意的地方吗” 

“没有!”

“好的,那么我想问一下,你有什么自己参与的地推项目,能详细的描述一下细节吗?”


当你说到细节地时候,你就发现他好像就变了一个人,他很难清晰地描述出具体的细节到底是什么,开始支支吾吾。


其实,学校里面的好多校园名人,很多地时候都是做一件事蜻蜓点水,只是把一两件事浅尝辄止,并没有太深入地做下去,实际上,他真实对事物的理解并不是特别高。


这种状态的同学还有另外一个问题,喜欢夸夸其谈地谈论战略,比如我面试地另外一个同学,可能大学也确实做过不少事情,但是跟我还没有熟悉五分钟呢,开始谈论起了战略,口头禅就是“我认为...”“我觉得...”我认为贵公司应该怎么做...


年轻人...其实你可以跟我熟点了再来谈论我的战略好嘛....


这是大学生第三种难以得到青睐赏识的原因,太过于浮夸和夸夸其谈。


四、完美面试者


当然,还有一种同学,也挺有意思的,你约他过来聊天,你发现他的每个问题好像都是有标准答案的,你问完了他所有问题,发现每个问题都有正确答案,我当时并不知道是什么原因,但是隐隐约约能够感受到一些不一样的东西。


后来我才知道原来市面上有一个机构是来专门教人如何面试地。原来如此。终于知道答案了。


而这些原因都是我会为什么拒绝一个实习生和应届毕业生的原因,最后分享一下掌门曾经的实习经历。


五、纯粹的工作状态


掌门在大学的时候就一直想去实习,实习的第一份工作是今天中国最大的一家O2O公司,那个时候是7月份,掌门到了一个完全陌生地地方开始做销售,那个时候也没办法判断什么是好公司,只知道能够凭自己的直觉所知道的还不错的公司。


那个时候公司在春熙路的蓝光大厦,是春熙路商圈最繁华的地段,也是著名的写字楼,那个时候刚去成都连路也不认识,去了以后开始做销售拜访商家。


那个时候是最热的7月份,每天大概要走几十里路来回的去寻找商家,找完商家之后,晚上还需要回到公司开始打电话,在大众点评上挨个搜索商家电话一个个地找商家拜访,那个时候恰好也是自己纯粹的时候,脑海里面想的事情非常地少,只有一个目标就是一心想要去签商家,走到哪里满大街的都是自己的客户和商家。


后来回过头看那段经历真的恰好是人生最简单、最快乐、最纯粹的工作状态,而恰好是自己后来在技能上认为收货最大的时候。


写这点题外的故事,就是想告诉这些还没能找到工作的同学,有时候,找到初心和喜欢的东西,回到纯粹的世界可能是收货最大的时候。有时候去除了纷繁世界的假象才能找寻找真相,难道不是么?


姑婆那些事儿推广服务 点击 :http://gupowang.com/news/4585.html

 

大家都爱搜:互联网资讯类类有话说App推广运营经验线下推广活动推荐微信营销姑婆专题姑婆圈ASO校园推广地推ASO100渠道刷量校园运营团队

 

姑婆那些事儿(www.gupowang.com)是互联网推广运营知识分享平台,关注移动推广(android,ios)运营,网站推广运营、校园推广及互联网领域最新动态 。欢迎关注我们的微信(gupo520),新浪微博(姑婆那些事儿)。


版权声明:本文来源于互联网,仅作分享学习之用,姑婆那些事儿负责整理推荐。文章仅代表原作者独立观点,不代表本平台运营者观点与立场。如有版权问题,请联系姑婆那些事儿—小秘书(微信号:gpxms001)协商解决

更新日期: 2016年06月22日
文章标签: 互联网人互联网职场互联网职业
文章链接: http://gupowang.com/news/4625.html