来源|IDG资本

话说很多人是按照自己的一套标准去找对象的,知乎上有人贴出了找女友的20条标准:

1、身高158-168(题主178)。

2、学习好(年级前15%左右,这样能一起学习进步)。

3、没有公主病,热爱生活,不无病呻吟。

4、外表没有过高的要求,会化妆最好,素颜好看可以不会。

5、不胖。

6、最好喜欢运动,比如网球、滑雪、游泳,以后可以一起去。

7、不会暴饮暴食,拒绝小埋这种生活方式。

8、没有暧昧的男生和备胎(这是原则问题)。

9、以后要出国(最好是美国,不想异国恋)。

10、家里在我国平均生活水平之上。

11、会打游戏的话能多一个共同话题(剑三和乙女向游戏除外)。

12、孝顺父母与公婆。

13、尽量早睡早起,不熬夜。

14、不泡酒吧,不去夜店,不抽烟,不喝酒。

15、经济观正常,不要每次约会都男生掏钱。

16、懂得体贴、关心人,并且懂得在男友失败时鼓励男友。

17、相处时间长了以后,可以随意聊天,互诉秘密,可以互相卸下来架子,并且不觉尴尬,不用一直相敬如宾。

18、个人没有处女情结,因为我也不是所以也不强求对方。

19、喜欢读书,在一些领域有所涉及,不要只懂韩剧的小白。

20、有一些个人爱好,是一个有趣的人。

(引用自知乎https://www.zhihu.com/question/38826621)

你同意其中哪几条?

(愿你找到心目中的斯嘉丽·约翰逊)

其实不论你回答如何,IDG君想说的是,其实投资人找项目、创业找钱跟找对象很相似——大家心里都有一套标准,从投资人的角度来说就是所谓“投资逻辑”。只不过投资是一种更市场化的行为,于是这些“标准”便可以更公开地说出来。

有趣的是,尽管众投资人的投资风格不尽相同(尤其是在全民VC的时代),但正如找对象,一些基本准则是不变的:比如人品要好,要孝顺长辈等……

今天就想与你分享13位知名投资人的投资逻辑,虽然他们可能不是你的目标投资者,但想法与其他同行必有相通之处。

在决定是否对创业公司进行投资时,投资人究竟最看重创业公司和创始人哪些方面的东西?以下是数十位知名投资人在 Product Hunt LIVE Chat 里对此问题的观点,精选其中13位,由36氪编译自medium.com(https://medium.com/@producthunt/what-investors-look-for-in-startups-founders-e782380c2b55#.o1ycpv3q2),IDG君稍有改动。希望对你有所启发。

Q1:对于一家早期创业公司而言,在决定是否对其进行投资之前,你最关注的一个因素是什么?

A:对于一家早期创业公司而言,最重要的当然就是公司团队了。我们一般投资的都是早期创业公司,这类公司要想获得真正的成功一般都要花 6-10年的时间。在这么长的时间内,很多事情都有可能出错,而一个优秀的团队是确保公司始终在正确的道路上前行的最有力的保障。因此,在决定是否对早期创业公司进行投资之前,我们都会很很多的时间去考察公司的创始人和早期团队成员的情况。——Venrock合伙人 David Pakman

Q2:对于一个 20 来岁的公司年轻创始人而言,有没有创业行业的从业或创业经验是否很重要?创始人的相关经验是否会影响你的投资判断?

A:其实在我看来,之前在相关行业的就业等经验等经验有时甚至会成为创始人的一个障碍。最好的创业想法通常都是不走寻常路的想法。根据我的经验,那些在某一个领域已经深耕细作了很多年的人很难在其中找到颠覆性的机会。亚马逊的创始人之前就没有图书行业的从业经验。Airbnb 的创始人之前也没有做过酒店等相关行业的工作,Uber 的创始人之前也不是出租车司机。——First Round Capital合伙人 Josh Kopelman

Q3:如果让你有一句话描述什么对你的投资决策影响最大,那么这句话会是什么呢?

A:团队,团队、市场、团队。——Upfront Ventures普通合伙人 Mark Suster

Q4:看了这么多项目展示和公司后,在面对新的创业想法和之前从未见过面的创始人时,你如何避免让自己变得愤世嫉俗、一味地去给人泼冷水呢?

A:在风投界,这是一个价值百万美元的问题。作为一个创投界的人士,我想你有一点盲目乐观,这是必要的。否则你怎么怎么能从如此多的机会中辨别出能真正改变世界的机会呢?然而,在风投行业,你见的大部分公司未来都是不可能取得成功的。因此,你必须保持一定的理性,既要乐观也要实事求是,知道创业公司成功是多么不容易。我认为,为了发现那些未来能有所作为的特立独行的创业公司,一定要保持乐观的精神,这一点很重要。我自己经常回想起当年Twitter、Facebook、Uber、Airbnb 这些公司第一次做项目展示时是什么场景。在当时,这些公司在外人看来都是很傻和没有前途的。正是因为这样,才督促我去持续寻找那些下一个 Twitter、Facebook、Uber 和 Airbnb。——Redpoint Ventures合伙人 Ryan Sarver

Q5:除了别人介绍的项目之外,你平时主要通过什么渠道寻找投资机会?

A:别人介绍的靠谱项目是 VC 很重要的寻找投资机会的渠道,我也鼓励那些创业者主动去寻找投资自己所在行业的 VC 并做项目展示。此外,我发现社交媒体也是一个和创业者交流的非常不错的渠道。此外,我还会看一些创业者写的博客,这有助于我更好地了解这个创业者。——Venrock合伙人 David Pakman

Q6:在考虑是否投资一个创业者时,创始人身上的哪一个品格特质是你最重视的?

A:创始人对自己开发的产品的痴迷。他 / 她是否将自己的全部精力都投入到了自己的产品中?如果是的话,那就太好了。——Foundry Group常务董事

Q7:创业要想成功,你觉得最重要的因素什么?

A:要做一个你认为至少可以做10年的项目,此外,在用人的标准上坚决不能做任何妥协。如果有哪个员工不适合公司或是工作做不好,一定要尽快开除。一个糟糕的团队是创业失败的首要原因。——Homebrew合伙人 Hunter Walk

Q8:对于单打独斗、没有合伙人的创始人以及非技术创始人,你怎么看?

A:如果你不找合伙人和你一块干的话,那么你必须要足够牛逼。我们找的并不是技术创始人,我们希望找到能做到下面几点的创始人:1)开发产品(代码或视觉设计);2)市场和销售;3)管理和带团队。我们在寻找那些能在上面三项中的一项或多项非常擅长的创始人。——500 Startups创始人 Dave McClure

Q9:对于创业公司的创始人而言,你认为他们应该在哪方面投入最多的精力?

A:创业者要做的最重要的一件事就是确保产品符合市场的需求。要做一款人们真正需要的产品,不能闭门造车。除此之外,其他诸如文化和管理之类的东西都是次要的。要集中力量抓主要矛盾。——Andreessen Horowitz联合创始人 Ben Horowitz

Q10:创业者要想从你这获得投资,他至少需要满足什么条件?

A:在听过创业者的项目展示后,我会思考此次投资的潜力。当我和朋友谈到你的创业想法时,我希望这个想法能抓住他们的注意力。然后我会深入了解创始人之前的哪些经历让他决定创办这个项目,它们之间必须要有一定的关联。我想知道创业背后的驱动力是什么,这个驱动力必须足够强,想解决的问题需要花一定的时间才能搞定。我更倾向大的亦或是新兴的市场,因为我是市场驱动型的投资者。创业者必须能够满足现有市场的需求或是能重新挖掘一个足够大的新市场。——Haystack Fund投资者 Semil Shah

Q11:你是如何评估创业者身上的能力特质的?如果创业者的能力特质和你们的要求相吻合,他们如何才能找到一个特定的投资人呢?

A:我比较欣赏那些有决心、不轻言放弃、执行力超强、比较灵活、善于管理和沟通,并对自己的公司无所不知的创业者。不过我们不会仅仅相信自己的判断,还会向了解这个创业者的人或是曾与之共事的人去深入地了解对方的情况。要想找到适合自己的投资者,我建议可以从各个渠道入手,各种活动会议、甚至电梯间都是不错的勾搭机会。我经常会接到一些创始人冷不防给我打的电话或发的邮件,对于这些主动上门的项目我们都会认真对待。我的建议是,对待这些创业者要友善一点。——Sound Ventures投资人 Ashton Kutcher

Q12:最成功的公司里有哪些共同的特质 DNA?换句话说,你认为 Facebook、Apple、Google、Amazon 等公司为什么能取得今天这么高的成就?

A:这些公司的一个共同特点就是都有非常伟大的创始人。在创业早期,这些公司的几乎所有员工都有一个共同的信仰,认为他们是可以改变世界的。他们所做的每个决策都是基于:这个决策能否让我们离改变世界的目标更进一步。他们并不会特别在意短期的利益得失,比如亚马逊,公司前期很多年一直处于亏损的状态,但他们并不在乎,因为他们志在未来。此外,他们凡事都以数据为依据,而不是凭空设想。——Greylock合伙人 Josh Elman

Q13:如果让你给那些年轻、相对缺乏经验的创业者一句忠告,这句话会是什么?

A:不要将自己的时间浪费在你不热爱、不痴迷的事情上。——Foundry Group常务董事 Brea Feld

看完了以上,IDG君还得声明一点——我们并不是在说你要去“迎合”投资人的喜好而创业,只是从换位思考的层面来说,了解对方的想法也是十分必要的(谈对象也是如此噢)。

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