【作者】虹仔 彩虹

【来源】奇妙运营

【编辑】善小倩

1.领导想要十万加VS员工玩儿命刷刷刷

@领导

不管自己平台大小，资源配置和发展阶段，就整天转发个咪蒙、papi酱之类的十万＋给自己员工，让学习一下。你看人家这个热点追的多么精妙，人家这个配图做的啧啧啧，人家这个视频剪辑的多搞笑，人家这个……你咋就不行！我不用你给我写10W＋，你给我写个1W＋也行啊。

运营，编辑，美工，剪辑，客服都我一个人做，推广费一毛不给，我还得自己倒贴，这种情况下能有啥级别阅读量你心里没点13数啊？

@员工

在最开始做奇妙运营的时候，我的目标用户就是新媒体运营小编，或者内容运营（因为当时我就在做这方面的工作），然后我就想去哪儿找我的目标用户呢，我就找到了豆瓣阅读量互刷小组，这里扎堆的都是公号主啊，我就是写给这些人看的。我大概加了二十几个这个群以后，我就发现了一件有意思的事。

我为了大家关注我，我会介绍我这个公众号哪里好，对大家哪里实用，可以解决大家哪些问题。几乎其他所有的人，都只有一句话，就是——互关吗？

然后刷刷刷把自己公号二维码亮出来。也不管对方是不是你的目标用户，就是用自己一个关注换对方一个关注。然后更奇妙的是，大家把自己的文章发到群里，求阅求赞，然后马上艾特作者，我阅你了，赞你了，你快回阅回赞。不停地被艾特，一天的大半注意力基本都耗在这里了。图啥呢？这样来的粉和僵尸粉有啥区别，还不如淘宝买，还便宜还省事。

很多人回复我一句，我有啥办法，还不是老板逼的，阅读量不够要扣钱。

                                                                   ——25岁的不慎掉狼窝的虹仔

2.加班调休没有，迟到必须扣钱VS上班踩点才来，到点下班就走

@领导

年纪轻轻没有狼性，看看人家华为，看看人家腾讯，夜里两点大厦还灯火通明。看看咱们单位那个谁，人家几点来，你几点来，人家几点走，你几点走。什么工作完成了？那不能帮同事分担点？我看你就是工作量不饱和。要加薪？年纪轻轻的不想多学点本事感恩公司给你机会，还总是要这要那，你给公司什么了。年轻人目光不能短浅。

@员工

连续昼夜奋战半个月赶上了项目上线，然后奖金绝口不提，头天晚上加班到夜里两点，第二天早上晚来了半个小时扣了我五十块，去问了一下高速我是公司的规定，从此以后快下班就点外卖吃点饭，吃完饭就收拾收拾回家，有啥明天再继续。去你妈的狼性，狼可不是吃屎的。要开了我？拿着补偿金开开心心去下个东家上班。从上班到现在就没像现在这么轻松过。

                                                               ——毕业三年996开发KAY的投稿

3.福利越来越少VS省一毛钱都是好

@领导

水果零食？楼下引进了自动售货机，你们自己扫码自己买吧，水果也有。季度奖金？当然是要评绩效才给啊，没有加班是C，把单位当家是B，给单位带来了开天辟地的大收益的是A，A的比例？5%肯定有的，这个你放心？

团建？人均一百以下的饭店可以去吃，但是要下班以后，不能耽误工作。你居然还敢问年终奖？你给公司什么贡献了就敢要年终奖。我们五险一金正常缴纳就是良心企业了好吗？

@员工

因为要精进技能，我最近加入了一个在线课堂群，然后运营同学很贴心地给我们拉了一个外卖红包群，我简直打开了一篇新天地啊，你都不能想象。外卖红包的文案不是提示这个红包第几个打开是最大的么，所以从早上九点开始，小伙伴们都聚在群里互发红包，点了就报数，就为了等最大的那个红包，为了多等大一块钱的，群里互动七八轮是很正常的，保守估计也要半个小时，一天就是一个小时……我敢打赌，这个群的活跃度绝对是我所有群里TOP3的，老板们怎么也想不到，公司不管饭的后果是这样……

 ——请一定要把我的名字重码的小S