他极力低调,却也难掩其野心。坐拥3000万用户的他,梦想是做一个伟大的品牌,对标的是市值900亿美元的耐克。而现在,他做出的产品已经是90后创业估值最高的项目。
要取得好的的成果,营销内容需要成为大众的谈资。通常而言,最好的方法是通过在受众中创造一种情绪反应。有时含有略带争议性话题的营销内容同样能够达成这一目标。
目前为止,今年奥运会最火的运动员莫过于“使出洪荒之力”的“网红”傅园慧,比赛中的专注和全力拼搏让她获得了宝贵的铜牌。移到企业组织中,如何让员工在工作中专注地“使出洪荒之力”,是领导者们需要思考的课题。
印象中,互联网公司都是财大气粗,什么种子用户,烧钱就行了啊。然而,在这些大公司还只是很小的初创公司的时候,也是一分钱恨不得掰成两半花,没有资本助力,早期的推广也是想到就心酸。
说到内容运营,不得不提内容运营核心的三件事。一个网站或者产品,只要需要内容,就涉及内容供应链的建立,只要涉及内容供应链的建立,就必然涉及三方:网站与产品本身、内容生产者以及内容消费者。
网站运营中文案的包装非常重要,之前也专门写过文章介绍运营中怎么包装自己的产品文案的实战技巧,感兴趣的朋友可以在我博客找下。今天要和大家讲的不是具体写作文案的实战技巧,但是何杨认为这个比实战技巧还重要,因为这个如果都没有掌握的话,后面文案写的再好也打动不了你的用户。这就是文案策划前的方向定位,说的直白就像我们写文案的落脚点!所以我们暂且放放实战技巧,来了解一下文案方向的问题;
硅谷知名投资人马克·安德森认为:“即使你对待招聘极度重视和认真,你招到对的人的成功率差不多也就是70%,如果你运气不错的话,这还是说员工。如果你招的是高管,成功率差不多也就是50%。”
想必大家已注意到 App Store 关键词搜索指数出现异常的情况了,很多词的搜索指数在这段时间同时下降,而另外一些看起来不那么热的词却霸占了搜索指数排行的前几十位。
怎样让老板给你涨工资?
8年前
金钱和机会不会服从于你的需求,而是服从于你的能力。你的收入增长,并不是因为你需要更多的金钱,而是因为你通过自己的能力挣得。几乎所有关于加薪的讨论都在这一点上陷入了误区,“寒士”先生对名叫“权势”的老板说:“我又添了个孩子,现在需要一套更大的房子。此外我还需要一辆新车,否则就无法上班,总之我需要加薪。”老板权势不但不会给寒士加薪,而且很可能得出结论,公司将不再需要寒士。
在这个科技日新月异、变化无处不在的时代,每天都会有革命性的“黑科技”冒出来。然而,聚光灯下难免有黑影,铺天盖地的宣传无法改变某些事情的本质。俗话说“林子大了啥鸟都有”,这句话放在国内外的科技圈皆可通用。今天,创客君就来给大家扒一扒近两年来出现的“蒙人圈钱”项目,简直是一个比一个劲爆!
近期苹果商店动作频频,让开发者不知所措,纷纷高呼史上最严苹果月来临。6月23日凌晨4点,X团旗下13款App同时从App Store 下架, 8月5日苹果商店下架大量App,包括大牌产品XX头条旗下所有App遭下架。众多app下架涉及问题很多,但是下架的最重要的因素必然是锁定在推广的安全性上,你的app还在机刷?
里约奥运激战到了第5天,中国队强势获得8块金牌,稳居金牌榜次席。而在赛场之外,各大品牌的奥运营销打的热火朝天,各种借势、海报等层出不穷,可谓是你方唱罢我登场。
在营销横行的时代,谁夺取了用户的注意力,谁就能在行业竞争中掌握主动权。为此,很多企业都尽可能的借助网站、微信、移动应用等平台开展“热点营销策划”,期望以最小的投入成本,获取最大的营销回报。
最近,一直频繁出现因“在应用标题中加入了不当的关键词或者描述语”的问题被拒,即使是与上一版本一样的标题也存在该问题。先明确,审核因标题被拒还是小概率事件,但占比较以前提升,苹果审核趋严事态未减。
每当有大事件发生就是营销人员特别忙碌的时候,追热点、赶方案,抓紧在黄金时间完成热点的借势营销企划执行。比如,最近的滴滴和Uber的世纪大合并、奥运会开幕式、七夕节,媒体和朋友圈被这些事件及其借势营销所轰炸着,各路营销豪杰们在摩拳擦掌应战的时候,也在不断在感叹,还是老司机杜蕾斯最牛。但是,当营销人员学习杜蕾斯的模式的时候,却经常学成了四不像。